法律分析： （1）通常情况下，第三人代为履行时债权人有权拒绝，但存在限制条件。 （2）当满足特定情形时债权人不得拒绝，包括债务性质允许第三人代为履行，像金钱债务；当事人有约定可由第三人履行；法律未禁止第三人代.

法律分析： （1）离婚时两周岁以内宝宝抚养权一般归母亲，这是基于幼儿成长对母亲生理和心理的依赖，以及母亲在日常照料方面的天然优势。 （2）不过存在特殊情况，若母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不.

法律分析： （1）派出所接到把人打伤的报案后，会开启受案调查程序，通过询问当事人和证人来固定证据，这是查明案件事实的基础步骤。 （2）对于伤者伤情为轻微伤的情况，派出所会组织调解。调解成功，双方达成协议，打人.

法律分析： （1）主体条件：职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，国有单位从事公务人员和国有单位委派到非国有单位从事公务人员不属此列。 （2）主观方面：要求行为人主观为故意，且有非法占有单位财物的目的，过.

法律分析： （1）婚前隐瞒债务本身不是判决离婚的法定理由，法院判决离婚的关键在于夫妻感情是否确已破裂。 （2）当一方以对方婚前隐瞒债务起诉离婚时，法院会判断该隐瞒行为是否致使夫妻感情破裂。若未影响感情，法院通.

具体操作如下： 1. **咨询与了解**：首先，应前往江苏吴江区社保经办机构或登录当地人力资源和社会保障局官网，咨询补缴政策、流程及所需材料。 2. **准备材料**：根据咨询结果，准备个人身份证明、劳动合同（如有）、工资发.

黑龙江省退休人员可通过单位或社区申请供暖补贴。 分析：在黑龙江省，供暖补贴通常是对退休人员的一种福利政策，旨在减轻其冬季取暖的经济负担。该补贴的发放标准和流程可能因地区和政策的不同而有所差异，但一般来说，.

法律分析： （1）法院在判决无自理能力子女涉离婚案件时，遵循子女利益最大化原则。在抚养权判定上，有照顾意愿、能力和条件的一方会被优先考虑。若双方都具备能力，则会综合考量经济状况、居住条件、健康状况等因素，经.

法律分析： （1）初次工伤鉴定费用承担有明确规则。当用人单位为职工购买了工伤保险时，费用由工伤保险基金支付；若未购买，则由用人单位承担。这体现了保障职工权益和用人单位责任的平衡。 （2）对于再次鉴定，若再次鉴.

法律分析： （1）公司单方面降职降薪存在不同性质认定。劳动合同对工作岗位和薪资待遇有明确规定，公司变更需和劳动者协商一致且采用书面形式，若未经协商擅自降职降薪，违反了合同约定。 （2）当公司以降职降薪逼迫员工.

店员私收现金应严惩。操作方式：1. 发现后立即制止，并收集证据；2. 依据公司规定处理，如罚款或解雇；3. 若构成犯罪，报警并协助调查；4. 加强监管，预防类似事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

法律分析： （1）当用人单位主动提出协商解除劳动关系，并与劳动者达成一致时，需给予劳动者经济补偿。补偿标准依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月工资。例如工作了3年，就支付3个月工资。 （2）工作时.