离婚时女方无工作能争取抚养权吗

法律分析：
（1）离婚时抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则，女方无工作不必然失去抚养权。
（2）对于不满两周岁的子女，通常由母亲直接抚养，此时女方即便无工作也有天然优势获得抚养权。
（3）已满两周岁的子女，女方虽无工作，但能展示出通过其他途径保障孩子生活的能力，且在照顾孩子上更用心，如陪伴多、了解孩子需求等，或者男方存在不利于抚养孩子的情况，女方争取抚养权机会较大。
（4）子女已满八周岁的，其真实意愿会被尊重，若孩子愿意跟女方，这是女方争取抚养权的重要依据。

提醒：
离婚争取抚养权情况复杂，不同家庭情况对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于不满两周岁的子女，女方可直接争取抚养权，利用法律倾向，积极准备材料证明孩子和自己生活更有利。
（二）已满两周岁的子女，女方虽无工作，但可收集自己能通过其他途径保障孩子生活的证据，如亲友资助证明等，同时提供自己陪伴孩子多、了解孩子的证据，还可收集男方不利于抚养孩子的证据，如不良嗜好的照片视频等。
（三）已满八周岁的子女，女方要和孩子多沟通交流，让孩子表达出愿意和自己生活的真实意愿，并留存相关沟通记录。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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1.离婚时女方没工作也可争取抚养权，法院判归以孩子利益最大化为原则，不是没工作就没机会。

2.孩子不满两周岁，通常由母亲直接抚养。

3.已满两周岁，女方能证明有能力保障孩子生活，照顾更用心，或男方有不利情形，女方争取概率大。

4.孩子已满八周岁，尊重其意愿，孩子想跟女方是有利因素。
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结论：
离婚时女方无工作也可争取抚养权，法院以最有利于未成年子女为原则判定。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》规定，抚养权归属以最有利于未成年子女为原则。子女不满两周岁时，通常由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，即便女方无工作，只要能证明可通过其他途径保障孩子生活，且在照顾孩子上更用心，或男方存在不利于抚养孩子的情况，女方争取到抚养权的机会较大。子女已满八周岁的，要尊重其真实意愿，若孩子愿跟女方生活，这是女方争取抚养权的有力条件。所以，女方无工作并非不能获得抚养权。如果在离婚争取抚养权方面有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确和详细的法律建议。
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1.离婚时女方无工作也有机会争取到抚养权，因为抚养权判定以最有利于未成年子女为原则，并非仅看女方有无工作。
2.对于不满两周岁的子女，通常由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，女方可证明自己能通过其他途径保障孩子生活，且对孩子生活照顾更用心，若男方存在不利于抚养孩子的情形，女方争取抚养权的机会较大。子女已满八周岁，尊重其真实意愿，孩子愿跟女方生活也是女方争取的有力因素。
3.建议女方在争取抚养权时，收集自己能为孩子提供稳定生活的证据，如亲属经济支持证明等；多陪伴孩子，让孩子更依赖自己；同时收集男方不利于抚养孩子的证据。