股东告我职务侵占怎么处理

法律分析：
（1）当被股东控告职务侵占，保持冷静并收集有利证据是关键。若无事实依据，提供业务往来合同、财务凭证等证据能证明自身行为合法合规，以此进行有效抗辩。
（2）若存在可能涉嫌职务侵占的行为，需积极配合调查。因为职务侵占数额较大时，会面临刑事处罚。
（3）这种情况下，寻求专业律师帮助十分必要。律师会根据具体情况分析案件走向，制定辩护策略。
（4）若存在误会或部分款项使用有合理理由，应向司法机关说明情况，争取从轻处理，逃避问题不可取，主动面对才能维护合法权益。

提醒：
遇到此类指控，证据收集务必全面准确。不同案件情况不同，建议咨询专业法律意见。
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（一）面对股东控告职务侵占，首先要冷静，积极收集能证明自己行为合法合规的证据，如业务往来合同、财务凭证等，以此抗辩无事实依据的指控。
（二）若可能涉嫌职务侵占行为，应积极配合调查。
（三）寻求专业律师帮助，律师会依据具体情况制定辩护策略。
（四）若存在误会或部分款项使用有合理理由，向司法机关说明情况，争取从轻处理，不可逃避问题。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.面对股东职务侵占控告，先冷静下来，收集对自己有利的证据。若指控无事实依据，用业务合同、财务凭证等证明自身行为合法合规来抗辩。

2.若可能涉嫌职务侵占，积极配合调查。因数额较大可能面临刑事处罚，可找专业律师，律师会分析案件走向并制定辩护策略。

3.存在误会或款项使用有合理理由，向司法机关说明争取从轻处理，别逃避，主动面对维护权益。
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结论：
面对股东控告职务侵占，无事实依据时收集有利证据抗辩，存在涉嫌行为则积极配合调查并寻求律师帮助，不可逃避。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占数额较大构成犯罪会面临刑事处罚。当股东控告职务侵占，若指控无事实根据，当事人可凭借业务往来合同、财务凭证等证据，证明自身行为合法合规，以此进行有效抗辩。要是确实存在可能涉嫌职务侵占的行为，积极配合调查是明智之举。专业律师能依据具体案情，分析走向并制定辩护策略。若存在误会或款项使用有合理理由，向司法机关说明也有机会争取从轻处理。逃避问题只会让情况恶化，主动面对才能维护自身合法权益。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为你提供专业的法律支持和解决方案。
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1.面对股东控告职务侵占，关键在于冷静应对和正确处理。若指控无事实依据，可通过收集业务往来合同、财务凭证等证据证明自身行为合法合规来抗辩。
2.若存在可能涉嫌职务侵占的行为，积极配合调查是必要的。职务侵占数额较大将面临刑事处罚，应寻求专业律师帮助，律师会根据具体情况分析案件走向并制定辩护策略。
3.若存在误会或部分款项使用有合理理由，要向司法机关说明情况，争取从轻处理。切不可逃避问题，主动面对才是维护自身合法权益的正确方式。