职务侵占罪数额20万判多少年

1.职务侵占20万属于数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量犯罪情节。有自首、立功等从轻情节，或累犯等从重情节，都会影响量刑。
3.积极退赃、获单位谅解，可能从轻处罚；拒不退赃等恶劣情节，则可能从重判处。
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职务侵占20万属数额较大，按规定会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会全面考量犯罪情节。

若有自首、立功、积极退赃退赔、坦白、取得单位谅解等从轻处罚情节，可从轻判罚；若有累犯、拒不退赃等从重情节，则会从重判处。

为争取从轻处罚，犯罪人可采取以下措施：
1.主动向司法机关投案自首，如实供述罪行。
2.有立功表现，如检举他人犯罪行为。
3.积极退赃退赔，弥补单位损失。
4.争取取得单位的谅解，获得谅解书。
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法律分析：
（1）职务侵占数额20万被认定为数额较大，依照法律规定，涉及该行为的公司、企业或其他单位工作人员，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，而是会全面考量各种犯罪情节。比如犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔、坦白等情况，通常会从轻处罚；反之，若是累犯，则可能从重处罚。
（3）犯罪嫌疑人积极的表现对量刑有影响，积极退赃、取得单位谅解等，会增加从轻处罚的可能性；而拒不退赃等恶劣情节，会导致在量刑幅度内被从重判处。

提醒：涉及职务侵占行为应及时退还财物争取从轻处理，不同案情量刑有差异，建议咨询分析。
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结论：
职务侵占数额20万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面情节考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成职务侵占罪。侵占数额20万达到数额较大标准，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。不过，法院量刑并非仅依据侵占数额，会综合考虑各种犯罪情节。像有自首、立功、积极退赃退赔、坦白等情节，会从轻处罚；而累犯或拒不退赃等恶劣情节，则可能从重判处。如果有积极退赃、获得单位谅解等表现，在量刑上有从轻机会。在实际的法律事务中，不同的情节会对判决结果产生重大影响。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占数额20万，犯罪人应争取自首，主动向司法机关投案并如实供述自己的罪行，这是法定的从轻处罚情节。
（二）积极立功，如揭发他人犯罪行为，查证属实或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等。
（三）尽快退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，以减轻犯罪行为带来的损失。
（四）向单位诚恳道歉，争取取得单位的谅解书，这在量刑时会被考虑。
（五）在司法机关讯问过程中，如实坦白自己的犯罪事实，配合调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。