学校安排的实习不想去，订单班学生该怎么办？

订单班学生若不想去学校安排的实习，确实有应对方式。
如果合同中存在明确的解除条款，可以依据合同约定提出解除；
若学校或企业存在违约行为，如未履行承诺的实习安排或存在欺骗行为，可主张解除合同；
若双方协商一致，也可通过友好协商的方式解除合同；
若无明确解除条款且对方无违约行为，可能需要承担一定的违约责任才能解除合同。
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订单班学生如想解除合同，可依据《中华人民共和国合同法》第九十三条进行操作。该法条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”这意味着，如果订单班协议中有关于解除合同的条款，学生可依约解除；若没有明确条款，但学校或企业提供方存在违约行为（如未按协议安排实习、虚假宣传等），学生也可依法主张解除合同。此外，即便没有违约行为，只要双方协商一致，合同仍可解除。因此，在处理此类问题时，应首先审查合同条款内容，其次判断是否存在违约行为，再决定是否协商或依法解除。
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订单班学生在面对不想去实习的情况时，可采取以下行动建议：
1. 与学校或企业协商解除合同第一时间与相关方沟通，表达自身诉求，争取友好协商解决，避免激化矛盾。
2. 书面提出解除请求并保留记录通过邮件、书面信函等方式正式提出解除合同的请求，并保留所有沟通记录作为证据。
3. 审查合同条款内容详细查看订单班协议中是否有关于解除的条款，是否存在违约金或赔偿条款，以便评估后续风险。
4. 咨询专业律师根据合同内容和实际情况，寻求专业法律人士的帮助，制定合法合规的解除策略。
选择解决方案时，应重点考虑合同条款、违约成本以及自身权益的保障。如需更具体的操作建议，欢迎进一步向律师咨询。
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