通常提前一个月告知用人单位就可以解除劳动合同，请问你在这个单位工作多长时间？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好,这种情况需要具体分析。根据劳动合同法规定,正式员工提前30天书面通知单位即可解除劳动合同,试用期员工提前3天通知即可。如果单位不同意,您仍然可以依法离职。
建议您:
1. 先确认自己是否已履行了法律规定的通知义务(书面通知+提前期)
2. 保留好辞职通知的证据,如邮件、社交软件记录等
3. 如果单位拒不办理离职手续,可以向当地劳动监察部门投诉
4. 工资被拖欠的话,可以申请劳动仲裁
实际操作中,建议先与单位人事部门友好协商,说明法律规定。如果确实遇到恶意刁难,再考虑采取法律手段维权。
需要的话,我可以帮您起草一份正式的辞职通知函。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好在的了✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动人员提前30天通知就行，到时间就可以走人
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