伤残评定等级标准是什么

法律分析：
（1）伤残评定在不同情形下适用不同标准。工伤致残适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，综合器官损伤、功能障碍等多方面因素，把伤残等级分为一至十级，一级最严重，十级相对最轻。这种评定标准是专门针对因工作导致的伤残情况而设定的。
（2）非工伤人身损害，像交通事故、意外伤害等，适用《人体损伤致残程度分级》。该标准除考虑人体组织器官结构破坏、功能障碍及对医疗、护理的依赖程度外，还适当考虑残疾引发的社会交往和心理因素影响，同样将致残程度划分为十个等级。
（3）伤残评定必须由专业鉴定机构依据相关标准和检查情况综合判断，评定结果对确定赔偿等事项至关重要。

提醒：不同情形的伤残评定标准有差异，在处理赔偿等问题时要准确适用。若对评定结果有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）明确评定情形：若遭遇工伤，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行评定；若是非工伤人身损害，如交通事故、意外伤害等，则适用《人体损伤致残程度分级》。
（二）了解评定因素：工伤评定依据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等；非工伤人身损害评定除考虑组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，还适当考虑残疾引起的社会交往和心理因素影响。
（三）选择专业机构：评定需由专业鉴定机构依据相关标准和检查情况进行综合判断。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里评定结果是确定赔偿等事项的重要依据，体现了评定的重要性。
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1.伤残评定根据不同情况用不同标准。工伤致残采用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，按器官损伤等因素，把伤残分为一到十级，一级最重，十级最轻。

2.非工伤人身损害，像交通事故等，适用《人体损伤致残程度分级》，依据组织器官破坏等，考虑社会交往和心理影响，同样分为十个等级。

3.评定由专业机构结合标准和检查判断，结果是确定赔偿等事项的重要依据。
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结论：伤残评定区分工伤和非工伤人身损害适用不同标准，评定结果是确定赔偿等事项的重要依据。
法律解析：工伤致残适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，按照器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素划分一至十级伤残，一级最重，十级最轻。非工伤人身损害，像交通事故、意外伤害等，则适用《人体损伤致残程度分级》，依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑残疾引起的社会交往和心理因素影响划分十个等级。评定需由专业鉴定机构根据相关标准和检查情况综合判断。明确的评定标准能为赔偿等事项提供重要参考，保障当事人合法权益。若遇到伤残评定相关问题，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。
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1.伤残评定区分不同情形采用不同标准。工伤致残按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等，将伤残分为一至十级，一级最重、十级最轻。
2.非工伤人身损害，像交通事故、意外伤害等，则适用《人体损伤致残程度分级》。它依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，同时适当考虑残疾引发的社会交往和心理因素影响，同样划分十个等级。
3.评定工作需专业鉴定机构结合相关标准和检查情况综合判断，评定结果对确定赔偿等事项意义重大。建议受伤人员及时选择有资质的专业鉴定机构进行评定，以保障自身合法权益。企业也应重视工伤预防，减少工伤事故发生，非工伤事故中各方也要增强安全意识，降低意外风险。